Onboarding

Mieux intégrer pour fidéliser

Saviez-vous que ?

  • Au terme d'un 1er jour désastreux 4% des nouveaux collaborateurs ne reviennent pas,  22% au 45 ème jour et 45% avant la fin de la 1 ère année !​

  • Mettre en place une méthode d'intégration des nouveaux collaborateurs augmente de 11% la rétention des talents. ​

  • Un collaborateur qui démissionne avant le terme de sa période d'essai peut coûter jusqu'à 3 x son salaire annuel à l'entreprise.

  • On estime en moyenne que près de 150 tâches sont nécessaires à une intégration efficace.

    Et vous, vous en êtes à combien ?

L'onboarding c'est une succession d'actions permettant de s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs et c'est aussi des contenus professionnels internes et externes que le collaborateur doit appréhender que nous vous aidons à mettre au point

Garantie Recrutement

Les recrutements que nous effectuons pour votre entreprise sont garantis, mais couplés avec un accompagnement Onboarding, nous doublons cette période de garantie.

Avec le support d'une solution digitale, nous mettons en oeuvre votre worflow d'integration

Recrutement + Contenus

L'onboarding c'est une succession d'actions permettant de s'assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs, accompagnées de contenus professionnels internes et externes que le collaborateur doit appréhender.

Onboarding Premium

Externalisation complète du process d'Onboarding, nous réalisons pour vous l'ensemble des actions d'intégration, avant, pendant et après l'arrivée du nouveau collaborateur.

Nos consultants réalisent toutes les étapes que nous avons validées ensemble avec votre service RH.

Un projet, une question, un devis...contactez-nous

Kroissance

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