• Stéphane Robinson

Anode Management devient Kroissance Potentiels


 

Pour ceux qui nous suivent sur les réseaux sociaux, la couleur avait déjà été annoncée. C’est le cas de le dire… Avec la mise en ligne officielle de notre nouveau site web, c’est officiel : Anode Management devient Kroissance Potentiels.

Un nouveau nom, une nouvelle identité, un nouveau ton.

Pas seulement un changement de couleurs : une évolution de notre offre.

Alors, quoi de neuf au final avec Kroissance Potentiels ?

Il nous faut d’abord expliquer les raisons du changement.

Créé en 1994, Anode Management a rejoint le groupe Kroissance début 2021. Pour ce groupe, le projet était de compléter son offre sur son Pôle Talent qui intègre déjà un cabinet de recrutement : Kroissance Search.

Une offre désormais complète avec l’organisme de formation et cabinet RH Kroissance Potentiels.


RIEN NE CHANGE


Avec Kroissance Potentiels, nous n’avons pas fait table rase.

Nous n’avons pas changé de métier : l’accompagnement à la mobilité professionnelle et le développement des compétences.

Ce qui ne change pas non plus : notre souhait de privilégier l’humain. Traduction : nous restons attachés au présentiel comme gage de formation de qualité.

Mais toutes les options sont bien sûr envisageables selon les situations personnelles. Kroissance Potentiels propose également des bilans de compétences 100 % online !


ET ÇA CHANGE TOUT !


Ce qui change avec Kroissance Potentiels ? Le choix de faire du bilan de compétences notre cœur de métier. Parce que oui, un bilan, ça peut changer une vie. Ce sont les bénéficiaires eux-mêmes qui nous le disent !

Il nous a semblé que le bilan de compétences méritait d’évoluer afin de :

  • permettre son accessibilité au plus grand nombre,

  • s’adapter aux attentes différentes,

  • engager une mise en action immédiate des projets.

Nous avons mené notre propre bilan du bilan.

Nous avons créé les Bilans CLÉS.


PARCE QUE LA CLÉ EST EN VOUS


Sur une démarche individuelle ou portée par l’entreprise (enfin une entrée distincte sur le site !), les bilans CLÉS ont été conçus pour déverrouiller votre désir de changement.

  • Découvrez sans plus attendre les bilans Focus, Intégral et Action.

  • Découvrez votre centre de formation le plus proche.

  • Découvrez une autre vision du bilan de compétences.

Un bilan de compétences n’est ni un produit de confort, ni un passage obligé. Encore moins un instantané de carrière à classer dans un album de souvenirs.

Un bilan est un outil puissant, cadré et qui a fait ses preuves pour oser bouger.

Avec les Bilans CLÉS, c’est plus que jamais un outil pour agir… maintenant !

 

Nous avons fait nôtre ce mot de Dan Millman (Le guerrier pacifique) :

« Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau, et non pas se battre contre de l’ancien. »

Dès le 1er entretien sans engagement, nos consultant(e)s vous aideront bien sûr à choisir la formule CLÉS qui correspond le mieux à votre situation et à vos attentes.

 

A bientôt pour ensemble créer du nouveau…

Bonne visite !


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